Voici quelques exemples de nos solutions de formations sur les thématiques Comptabilité / Gestion / Droit développées au sein des entreprises :

1/ Connaissance et analyse du bilan et du compte de résultat

Objectifs pédagogiques et professionnels : Etre capable de comprendre le langage économique, de lire et analyser un compte de résultat et un bilan.

Pré-requis : Néant

Public concerné : Toute personne souhaitant acquérir les notions de base de la comptabilité

 2 / Les spécificité de la comptabilité en secteur viti-vinicole

Objectifs pédagogiques et professionnels : Maîtriser les principes de la comptabilité en secteur viti-vinicole afin de réaliser les opérations et saisies en toute autonomie.

Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale

Public concerné : Toute personne en charge des opérations comptables en secteur viti-vinicole

3 / Les fondamentaux du droit des contrats en France et l’ingénierie contractuelle

Objectifs pédagogiques et professionnels : Donner au participant une vision des principes qui régissent l’acte commercial (avant et après l’engagement) afin de lui permettre d’identifier les risques opérationnels et commerciaux qu’il peut être amené à rencontrer afin de permettre à son client d’anticiper et d’optimiser son approche commerciale en évitant autant que faire se peut le litige.

Pré-requis : Connaissance du monde de l’entreprise

Public concerné : Toute personne en charge de la préparation, de la gestion et du suivi des contrats au sein de l’entreprise.

4 / Les spécificités de la législation sociale en secteur viti-vinicole

Objectifs pédagogiques et professionnels : Connaitre et maîtriser les obligations sociales dans le cadre de la gestion des contrats de travail des salariés occasionnels en secteur viti-vinicole

Pré-requis : Connaissance des principes de la législation sociale

Public concerné : Toute personne en charge de la gestion des contrats de travail en secteur viti-vinicole

5 / Savoir répondre à un Appel d’Offres

6 / La gestion de la trésorerie

Objectifs pédagogiques et professionnels : Savoir mettre en œuvre la gestion de la trésorerie de l’entreprise

Pré-requis : Connaissance du monde de l’entreprise et des bases de la comptabilité générale

Public concerné : Toute personne en charge de la gestion de la trésorerie au sein de l’entreprise

7 / Les régles de la tva sur les échanges commerciaux hors métropole

Objectifs pédagogiques et professionnels : Connaître et maîtriser les règles de territorialité de la TVA pour les échanges avec l’étranger. Déterminer les règles de TVA applicables aux acquisitions et livraison de biens

Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale.

Public concerné : Toute personne en charge des procédures relatives à la TVA au sein de l’entreprise

8 / La gestion des immobilisations et les écritures de régularisation de fin d’année

Objectifs pédagogiques et professionnels : Savoir suivre et gérer les immobilisations corporelles et incorporelles. Etre capable de régulariser l’ensemble des écritures du dossier comptable pour établir les documents de synthèse.

Pré-requis : Maîtrise des traitements comptables quotidiens

Public concerné : Toute personne en charge de la gestion comptable des immobilisations et des écritures de régularisation de fin d’année dans l’entreprise.

9 / L’élaboration des bulletins de salaire

Objectifs pédagogiques et professionnels : Etre capable d’élaborer les bulletins de salaire et les déclarations sociales

Pré-requis : Maîtrise des bases de la comptabilité générale

Public concerné : Toute personne en charge de la préparation et de l’élaboration des bulletins de salaires.

10 / L’analyse des documents comptables de l’entreprise pour les non-financiers

Objectifs pédagogiques et professionnels : Maîtriser le langage économique. Savoir interpréter les principaux chiffres de l’entreprise

Pré-requis : Néant

Public concerné : Manager des services. Salariés du réseau commercial de l’entreprise